山东省人民政府办公厅


山东省人民政府办公厅关于印发《山东省乡村之星选拔管理暂行办法》的通知

鲁政办发〔2009〕108号


各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：

　　《山东省乡村之星选拔管理暂行办法》已经省政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山东省人民政府办公厅
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年十月十二日



山东省乡村之星选拔管理暂行办法



第一章　总　则



　　第一条　为贯彻落实科学人才观，实施人才强省战略，加快我省农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发，充分发挥农村实用人才建设社会主义新农村的重要作用，根据《中共山东省委山东省人民政府关于加强人才工作的意见》(鲁发〔2009〕11号)、《中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅关于印发〈山东省实施新农村人才资源开发“绿色行动”的意见〉的通知》(鲁办发〔2008〕13号)，制定本办法。

　　第二条　办法所称“山东省乡村之星”(以下简称省乡村之星)，是指为山东农村经济社会发展作出突出贡献，具有良好道德品质，在农业生产一线直接从事生产、经营、服务活动，起到较大示范带动作用，并得到社会广泛认可的优秀农村实用人才。

　　第三条　省乡村之星的选拔坚持公开、平等、竞争、择优原则，充分考虑生产型、经营型、技术服务型、社会服务型和技能带动型农村实用人才的不同特点，重点从农业特色产业、优势产业中选拔产生。

　　第四条　省乡村之星每2年选拔一次，每次100名，管理期限为4年。

　　第五条　省乡村之星选拔管理工作由省人才工作领导小组统一领导，省委组织部、省农业厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省科协等部门组成省乡村之星选拔管理工作办公室，负责具体实施工作，办公室设在省农业厅。



第二章　选拔范围和条件



　　第六条　省乡村之星选拔范围是，直接从事一线工作的生产型(包括种植能手、养殖能手、加工能手和捕捞能手)、经营型(企业经营人才、农村经纪人和农民专业合作组织带头人)、技术服务型(从事农业产前、产中、产后技术服务的各类人员)、社会服务型(农村基层组织负责人、公益事业服务人员以及农村教师、医生、文体艺术等各类人员)和技能带动型(各类能工巧匠、科技带头人)农村实用人才。已当选山东省有突出贡献的中青年专家、山东省首席技师、齐鲁文化英才的人员不再参与省乡村之星选拔。

　　第七条　省乡村之星的选拔条件是，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，热心公益事业，积极服务社会，群众公认度高，具有良好的职业道德和社会公德，并符合下列条件之一：

　　(一)具有一定专业特长，在种植、养殖、农产品加工等行业发展规模较大、科技含量较高、经济效益较好、辐射带动能力突出。

　　(二)具有较强的市场经济意识，善于捕捉市场信息，在乡镇、村办、民营企业经营管理及农副产品购销中业绩突出，带动当地产业发展，区域影响较大。

　　(三)具有一定科技创新能力，在农业新产品、新技术的研发和推广方面创造较大经济效益和社会效益，获得国家专利或取得其他重大科技成果，在全省影响较大，经济社会效益显著。

　　(四)具有一技之长或特殊技艺，善于吸纳和利用现代科技充实自己，不断将民间技艺转化为生产力，技艺精湛，知名度高，属全省同行业技术权威或业内水平领先的农村能工巧匠。

　　(五)在带领群众实现共同富裕、推动农村集体经济发展壮大等方面取得显著成效的农村基层组织负责人；或在农村公益性社会事业发展中作出突出贡献的农村实用人才。



第三章　选拔方法和程序



　　第八条　设区市、县(市、区)要建立优秀农村人才选拔管理制度。省乡村之星人选按照“自下而上、好中选优、逐级推荐”的原则，采取组织推荐的方式进行，经公示后上报。推荐申报省乡村之星需呈报以下材料：

　　1、《山东省乡村之星申报表》；

　　2、1000字左右的事迹材料；

　　3、申报人获奖情况、主要技术成果、相关证书等证明材料。

　　第九条　省乡村之星选拔管理工作办公室组织专家对各市报送的人选进行初评，按1：1.5比例提出建议名单；省人才工作领导小组办公室组织成立评审委员会，对人选进行综合评审、公示、考察，提出人选名单，提交省人才工作领导小组审定。

　　第十条　省人才工作领导小组研究确定省乡村之星名单，报省政府命名，颁发证书。



第四章　待　遇



　　第十一条　省乡村之星在管理期内，每人每月发给省政府津贴1000元，每年发放一次。

　　第十二条　省乡村之星纳入全省高层次人才库，省里每年组织部分省乡村之星参加政治理论和业务知识培训、省情国情考察、咨询等活动。

　　第十三条　积极支持省乡村之星进入各级人大、政协参政议政，优先推荐为村“两委”干部人选、劳动模范人选等。



第五章　管　理



　　第十四条　省乡村之星选拔管理工作办公室负责建立省乡村之星档案，实行目标管理，制定年度、任期工作目标，定期对责任目标完成情况进行考核，考核结果作为下一批选拔的重要依据。管理期满后，符合条件的可继续参与选拔。

　　第十五条　省乡村之星实行动态管理。管理期内有违法违纪行为，或因个人过失给国家、集体、群众造成重大损失和严重后果，以及其他原因不宜继续作为省乡村之星的，经省乡村之星选拔管理工作办公室核实，报省人才工作领导小组批准，取消其称号，停止相应待遇。

　　第十六条　加强对省乡村之星的宣传。充分利用各种新闻媒体，广泛宣传他们的创业精神和工作业绩，营造省乡村之星发挥作用的良好舆论环境和社会氛围。



第六章　附　则



　　第十七条　本办法由省乡村之星选拔管理工作办公室负责解释，自公布之日起施行。


北京市财政局


北京市财政局关于印发《关于农用化肥限价补贴的财务管理暂行办法》的通知
北京市财政局


通知
市供销社：
为了加强市政府对农业生产资料市场的宏观调控，规范农用化肥限价补贴管理，我们制订了《关于农用化肥限价补贴的财务管理暂行办法》，现印发你们，请转发有关单位执行。
如今后市政府决定改变化肥补贴办法，有关财务管理办法将另行制订。

关于农用化肥限价补贴的财务管理暂行办法
为加强市政府对农业生产资料市场的宏观调控，保持农业生产资料的基本稳定，保证农业生产，减轻农民的负担，保护限价化肥经营单位的合理利益，特制定本办法。
一、补贴原则：
（一）为弥补我市农用化肥不足，受市政府委托组织进口或外埠调入肥，并执行市政府限价政策的企业发生的政府性亏损按照“价差加费用和合理利润的原则”由财政部门给予补贴。企业因经营管理不善发生的亏损，由企业自行消化。
（二）委托组织的化肥如需要实行限价（零售价）和补贴时，由市计委会同市商委、市农办、市财政局、市物价局等有关部门根据货源和市场价格情况，研究提出意见报市政府批准执行。限价和补贴采取一报一批的办法。
二、补贴范围：
委托组织限价化肥的企业仅限于市农业生产资料公司和市农工商开发贸易公司，其限价补贴包括价差补贴、费用补贴、合理利润。其他单位自行组织的化肥发生的限价亏损，财政不予补贴。
三、补贴办法及标准：
限价补贴＝价差补贴＋费用补贴＋合理利润
（一）价差补贴是指根据市政府确定的零售限价水平，物价部门与财政部门商定后下达的批发价（限价）与企业成本价之间的差额。成本价即指：购进商品的实际货价，其中：
1．用人民币结算的，以实际购进价（发货票价）为货价；
2．用外汇结算的，货价包括散装到岸价和到港之前的费用、关税、外贸部门代理费以及港口发生的费用。
（二）费用补贴包括四部分：
1．到京费用：指从港口或发货地到京（含市公司仓库及各区县库）所发生的铁路运费、汽车运费、上下站费、入库费等运杂费；
2．利息：按货价与银行贷款实际利率计算，时间控制在三个月以内（含三个月），由财政部门核定；
3．合理损耗（含途耗和库耗）：按货价的1％计算。
4．保管费：月标准为12元／吨，按实际支付保管费的数量计算，时间为一个月。
（三）合理利润：考虑到企业的经营利益，同时为增强企业承担稳定农资市场、保证农业资料的供应能力，核定企业限价供应的合理利润。
其计算公式：合理利润＝（货价＋费用补贴）×1．5％
四、财政拨付方式及帐务处理：
为了减少企业资金的占压，限价补贴采取组织进货时，先预拨一部分，待销售结束后再按实际销售数量进行清算的办法。为了正确反映企业经营成果，企业按规定计算应收限价补贴时，作“应收补贴款”处理，列“补收入”，体现在损益中，收到财政拨补的上述款项时相应冲减“应收
补贴款”。企业不得以任何借口截留，挪用补贴款。
五、领取限价补贴必须做到：
1．限价商品经销单位必须加强限价商品批发核算，准确反应成本和费用情况，对自行扩大限价商品的范围和数量，脱离供应计划将限价商品销往非供应农业生产资料的单位和外埠，不得计入限价商品销量，领取限价补贴。
2．企业领取补贴时，要提出申请，报企业主管部门审核后报财政部门，销售结束清算补贴时，要如实填报限价补贴申请表（附后），并附购进、销售等有关原始凭证，报财政部门审核。
3．企业主管部门要加强对限价商品和价格的监督检查，特别是要加强对基层单位的监督管理，以防止补贴外流。
六、本办法由市财政局负责解释。
七、本办法自1995年1月1日起执行，凡与本办法相抵触的一律按本办法执行。



1996年7月26日