湖南省第五届人民代表大会常务委员会关于维护教师崇高地位、保护学校财产的决议
湖南省人大常委会
湖南省第五届人民代表大会常务委员会关于维护教师崇高地位、保护学校财产的决议［失效］
湖南省第五届人民代表大会常务委员会第十七次会议，听取和审议了省教育厅厅长王向天受省人民政府委托所作《关于我省中小学教育工作几个问题的汇报》。会议认为，中国共产党第十一届中央委员会第三次全体会议以来，我省中小学教育工作发生了可喜的变化，对中、小学布局做了适当调整，教学秩序逐步恢复正常，教育质量也有所提高。但是，教育工作中还有不少困难和问题，社会上轻视教育和歧视教师的错误观点仍然存在，侮辱、殴打教师和侵占、哄抢校产的事件时有发生，严重妨碍着中小学教育事业的发展。
会议强调指出：教育事业是社会主义事业的重要组成部分，是关系现代化建设成败的具有战略意义的大事。要实现中国共产党第十二次全国代表大会提出的新时期的总任务，逐步实现工业、农业、国防和科学技术现代化，把我国建设成为高度文明、高度民主的社会主义国家，没有发达的教育是办不到的。各级人民政府要高度重视教育工作，切实加强领导，肩负起发展、管理、保护、扶助学校的责任。要充实加强小学，大力普及初等教育，积极改革中等教育结构，提高教育质量。要在管好用好国家教育投资的同时，充分发挥地方办学和部门办学、群众办学的积极性，大力改善办学条件。要加强师范教育和在职教师的业务培训，提高师资质量。当前的一项紧迫任务，是要维护教师的崇高地位，保护学校的财产和权益，使教育事业顺利发展。为此，特作如下决议：
一、开展尊师爱校的宣传教育。各级国家机关、人民团体、企业事业单位、城镇和农村的基层组织，都要通过开展文明礼貌活动，进行尊师爱校的宣传，使广大干部、群众充分认识教育和教师在现代化建设中的重要地位和作用，扫除轻视教育、歧视教师的错误观念，表扬尊师爱校的好人好事，树立关心教育、尊重教师的社会风尚。
二、维护教师的崇高社会地位。人民教师同其他战线的广大知识分子一样，是工人阶级的一部分，是社会主义事业的依靠力量。教师是辛勤的劳动者，担负着传授科学文化知识、培养社会主义新人的光荣任务，是一种崇高的社会职业，应当受到全社会的尊重。要通过检查知识分子工作，认真解决存在的问题，真正做到在政治上信任他们，工作上依靠他们，生活上关心他们，充分调动他们的积极性。对他们的住房和生活物资供应等问题，要妥善安排，逐步解决。民办教师的报酬，要按照省人民政府湘政发（1982）18号文件认真落实。
三、保护学校财产和权益。凡经人民政府批准征收或经当地社、队划给学校的土地和其它财产均归学校所有，个别土地权属有争议的，由当地人民政府主持协商解决。一切教育设施，包括操场和勤工俭学场地，任何单位和个人不得侵占和毁坏。要维护正常的教学秩序，保证学校有一个良好的教学环境。学校附近的机关、厂矿和其它单位，要按照《湖南省环境保护暂行条例》，抓紧治理“三废”和噪音污染。
四、严肃处理侮辱、殴打教师和侵占、哄抢校产的事件。对侮辱和殴打教师、侵占哄抢校产、危害学校环境和干扰教学秩序的单位和个人，必须及时查明情况，严肃处理，情节严重的要给予纪律处分，触犯刑律的要依法制裁。要结合查处案件，深入进行法纪教育，增强人民群众的法制观念。
会议热切期望，全省教育战线的广大干部和教职员工，认真贯彻执行中国共产党第十二次全国代表大会的精神，刻苦学习马列主义、毛泽东思想，严格要求自己，处处为人师表，努力提高业务能力和教学水平，认真履行自己的光荣职责，为人民教育事业作出更大的贡献。
宝鸡市应急管理工作考核暂行办法
陕西省宝鸡市人民政府办公室
宝鸡市人民政府办公室关于印发宝鸡市应急管理工作考核暂行办法的通知
宝政办发 〔2011〕44号
各县区人民政府，市政府各工作部门、直属机构：
宝鸡市应急管理办公室制定的《宝鸡市应急管理工作考核暂行办法》已经市政府同意，现印发你们，请遵照执行。
二〇一一年四月二十六日
宝鸡市应急管理工作考核暂行办法
为进一步加强全市应急管理工作，切实提高预防和处置突发事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和国务院、省政府有关文件精神及《陕西省应急管理工作考核暂行办法》，结合我市实际，制定本办法。
一、考核对象
各县区人民政府，宝鸡高新区管委会，市政府有关工作部门、直属机构及驻宝有关单位（见附件1）。
二、考核内容
（一）组织体系建设情况。包括应急管理领导机构、办事机构、专家组、应急救援队伍建设及落实应急管理行政领导责任制等情况。
（二）应急预案体系建设情况。包括应急预案体系的完善及应急预案的编制、修订、备案、演练等情况。
（三）应急值守和信息报告情况。包括应急值守规章制度、24小时值班、突发事件信息报告及应急处置等情况。
（四）应急保障情况。包括应急资源的普查情况；应急救援物资储备及数据库的建立情况；应急救援队伍经费、装备等保障情况；应急避难场所和应急避险设施建设情况等。
（五）科普宣教情况。包括应急知识和救援技能培训情况；开展应急知识宣传教育情况；应急管理工作信息报送和交流情况等。
（六）基层应急管理工作落实情况。包括支持本系统、本县区基层应急管理工作情况和基层开展应急管理工作情况等。
（七）落实上级要求和日常应急管理工作情况。包括完成市政府（市应急委）和领导交办事项情况；落实市政府（市应急委）决定或意见、市领导有关应急管理工作方面的指示或批示情况；日常应急管理工作配合落实情况等。
三、考核方式
应急管理工作考核在市应急委员会的领导下，实行年度考核，由市应急管理办公室具体组织实施。
应急管理工作考核实行量化打分，依据应急管理工作考核评分标准（见附件2，附件3）逐项对照计分，评出优秀（90分以上）、达标（70分—89分）、基本达标（60分—69分）、不达标（60分以下）4个等次。
因迟报、漏报重大突发事件信息引发严重后果或发生重大责任突发事件造成恶劣影响的单位，考评结果为不达标。在应急管理工作中有创新性并有明显效果的，视其情况适当加分。
考核采取自我测评和实地检查相结合方式进行。各县区政府和市级有关单位对照应急管理工作考核评分标准进行自我测评，并将测评情况于当年12月10日前报市应急办。市应急办依据日常掌握情况和年终实地检查、抽查情况进行审核，提出考核意见，经市应急委研究、市政府同意后，予以通报，对优秀单位予以表彰，对不达标单位予以批评。
附件：1、全市应急管理工作考核单位名单
2、县区应急管理工作考核评分标准
3、市级部门应急管理工作考核评分标准
附件1：
全市应急管理工作考核单位名单
凤翔县人民政府 岐山县人民政府
扶风县人民政府 眉 县人民政府
太白县人民政府 凤 县人民政府
千阳县人民政府 麟游县人民政府
陇 县人民政府 金台区人民政府
渭滨区人民政府 陈仓区人民政府
宝鸡高新区管委会 市发改委
市教育局 市工业和信息化局
市国资委 市公安局
市民政局 市财政局
市人力资源和社会保障局 市国土资源局
市环保局 市住房和城市建设局
市城乡建设规划局 市交通运输局
市水利局 市农业局
市林业局 市商务局
市文化广电新闻出版局 市卫生局
市食品药品监督管理局 市文物旅游局
市民族宗教局 市安监局
市信访局 市人防办
市地震局 市机关事务局
市园林环卫管理局 市体育局
市粮食局 市物价局
市工商行政管理局 市质量技术监督局
宝鸡出入境检验检疫局 宝鸡海关
市气象局 市邮政局
人民银行宝鸡中心支行 宝鸡银监分局
宝鸡供电局 市盐务局
西安铁路局宝鸡东站
附件2：
县区(含高新区)应急管理工作考核评分标准
考核单位： 总分：
序号
项 目
内 容
标准分
评 分 标 准
自测评分
评审得分
一
组织体系建设情况(15分)
应急管理机构
5
未明确分管领导的扣2分；无专门办事机构和专职人员的扣3分。
应急管理专家库（组）
2
未成立应急管理专家库（组）的不得分。
应急队伍建设
3
未成立综合应急救援队伍不得分，专业应急救援队伍建设不到位扣1-2分。
落实应急管理行政领导责任制情况
5
领导责任落实不到位的扣2分，造成不良影响和严重后果的一次扣5分。
二
应急预案体系建设情况（10分）
应急预案编修
6
未按要求编制和修订应急预案的不得分，应急预案修编不及时、质量不高的扣1-3分
应急演练
4
未开展应急演练的不得分，不能积极参加配合上级部门演练的扣2分。
三
应急值守和应急处置情况(20分)
24小时值班
5
值班脱岗一次扣1分。
监测预警
3
隐患排查不及时、措施不到位一次扣1-2分
信息报告
5
突发公共事件信息迟报一次扣1分，谎报一次扣2分，漏报一次扣3分，瞒报一次扣4分。
应急处置
7
对突发公共事件的处置响应缓慢、处置不力、不及时，每次扣3分。
四
应急保障（15分）
应急管理工作经费
4
未落实工作经费不得分。
应急物资储备
5
应急救援物资储备不到位扣1-3分。
应急救援队伍经费、设备等保障情况
3
未落实应急救援队伍保障经费不得分。
应急避难场所和应急避险设施建设情况
3
未开展应急避难场所建设不得分。
五
应急科普宣教（20分）
应急管理培训
5
未开展应急管理培训不得分。
应急知识宣传
10
未开展应急知识宣传不得分，不能积极参与上级的宣传活动扣3分，《陕西省公众应急指南》发行不力扣1-3分。
应急管理工作信息报送交流
5
未报送应急管理工作信息不得分，不能积极报送信息扣1-3分。
六
基层应急管理（10分）
基层应急管理示范点建设
5
未开展基层应急管理示范点建设不得分，工作不得力扣1-3分。
基层应急管理工作落实情况
5
基层应急管理工作落实不到位扣1-3分。
七
落实上级要求和日常工作情况（10分）
完成上级交办事项和落实市政府及领导决定、批示情况
5
不能按要求完成上级和市政府交办任务的一次扣2分。
日常工作落实情况
5
附件3：
市级部门（含驻宝有关单位）应急管理
工作考核评分标准
考核单位： 总分：
序号
项 目
内 容
标准分
评 分 标 准
自测评分
评审得分
一
组织体系建设情况(20分)
应急管理机构
10
未明确分管领导的扣2分；未明确具体办事机构和专（兼）职人员的扣3分。
落实应急管理行政领导责任制情况
10
领导责任落实不到位的扣3分，造成不良影响和严重后果的一次扣5分。
二
应急预案体系建设情况（15分）
应急预案编修
10
未按要求及时编制和修订应急预案扣1-5分。
应急演练
5
不能积极开展及配合参加应急演练的扣1-3分。
三
应急值守和应急处置情况(20分)
24小时值班
5
值班脱岗一次扣1分。
监测预警
5
隐患排查措施不到位扣1-2分
信息报告
5
突发公共事件信息迟报一次扣1分，谎报一次扣2分，漏报一次扣3分，瞒报一次扣4分。
应急处置
5
对突发公共事件的处置响应缓慢、处置不力、不及时，每次扣3分。
四
应急保障（15分）
应急管理工作经费
5
未落实工作经费不得分。
应急物资储备
5
应急物资储备不到位扣1-3分。
应急救援队伍建设及保障情况
5
应急队伍建设及保障不到位扣1-3分。
五
应急科普宣教（15分）
应急管理培训
5
未开展应急管理培训不得分。
应急知识宣传
5
未开展应急知识宣传不得分，不能积极参与上级的宣传活动一次扣2分，未开展《陕西省公众应急指南》发行的扣2分。
应急管理工作信息报送交流
5
全年未报送应急管理工作信息不得分，不能积极报送信息扣1-3分。
六
落实上级要求和日常工作情况（15分）
完成上级交办事项和落实市政府及领导决定、批示情况
10
不能按要求完成上级和市政府交办任务的一次扣2分。
日常工作落实情况
5