北京市公共安全图像信息系统管理办法
北京市人民政府
北京市公共安全图像信息系统管理办法
【文号】市政府令[2006]185号
第一条 为了规范本市公共安全图像信息系统的建设和管理，提高预防和处置突发公共事件的能力，保障公共安全，保护公民的合法权益，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市行政区域内公共安全图像信息系统的建设和管理。
第三条 本办法所称的公共安全图像信息系统，是指利用图像采集设备和其他相关设备对涉及公共安全的区域进行信息记录的视频系统。
第四条 市人民政府有关部门和区、县人民政府负责本行业、本系统、本地区公共安全图像信息系统建设的组织实施，并协助做好公共安全图像信息系统使用、维护等方面的监督管理工作。
市和区、县公安机关负责公共安全图像信息系统建设、使用、维护的日常监督管理工作。
第五条 下列单位和区域，应当安装公共安全图像信息系统：
(一)党政机关、国家机关所在地，广播电台、电视台，电信、邮政、金融、服务单位，博物馆、档案馆、重点文物保护单位，危险物品生产、销售、存放场所等重要单位；
(二)宾馆、饭店、商场、医院、学校、幼儿园、文化娱乐场所，举办体育赛事的场馆、场地，住宅区、停车场等人员聚集的公共场所；
(三)重点道路、路段和主要交通路口，地下通道、过街天桥，机场、火车站、地铁和城铁车站，公共电汽车的重要交通枢纽等；
(四)城市供排水、电力、燃气、热力设施，城市河湖及其他重要水务工程等重要城市基础设施；
(五)国家法律、法规规定的其他地点和区域。
公共安全图像信息系统建设的市级主管部门可以根据需要确定其他应当安装公共安全图像信息系统的区域，报市人民政府批准。
第六条 单位按照本办法规定自建公共安全图像信息系统，应当符合政府的统一规划和要求，不得采集本单位范围以外的公共区域的图像信息。
第七条 交通道路、广场等公共场所公共安全图像信息系统的建设由政府负责，其他任何单位和个人不得在该区域设置公共安全图像信息系统。
第八条 公共安全图像信息系统的建设，应当符合国家和本市的技术规范和标准。
市质量技术监督、信息化主管部门和公安机关共同制定本市公共安全图像信息系统的技术规范和标准，公共图像信息系统应当具有采集、录像、传输等功能。
第九条 设置公共安全图像信息系统，不得侵犯公民个人隐私；对涉及公民个人隐私的图像信息，应当采取保密措施。
涉及国家秘密、商业秘密的公共安全图像信息系统的建设，按照国家有关规定执行。
第十条 新建、改建、扩建建设项目应当安装公共安全图像信息系统的，公共安全图像信息系统应当与项目主体工程同步规划、同步建设、同时投入使用。
第十一条 公共安全图像信息系统的使用单位，应当自系统竣工验收合格之日起30日内，将公共安全图像信息系统的建设情况按照保卫隶属关系向市或者区、县公安机关备案；没有保卫隶属关系的，向本单位所在地的区、县公安机关备案。
本办法施行前已经建成的公共安全图像信息系统的使用单位应当自本办法施行之日起30日内，将公共安全图像信息系统的建设情况按照前款规定向公安机关备案。
第十二条 公共安全图像信息系统的使用单位，应当采取下列措施，保证公共安全图像信息系统安全运行：
(一)对与公共安全图像信息系统密切接触的人员进行岗位技能和保密知识的培训；
(二)建立安全检查、运行维护、应急处理等制度；
(三)保持图像信息画面清晰，保证系统正常运行；
(四)不得擅自改变公共安全图像信息系统的用途和摄像设备的位置。
使用单位委托其他单位运营、维护、管理公共安全图像信息系统的，双方应当明确保证系统安全运行的责任。
第十三条 公共安全图像信息系统的使用单位，应当建立、健全图像信息安全管理制度，遵守下列规定：
(一)建立值班监看制度，发现涉及公共安全的可疑信息及时向公安机关报告；
(二)建立图像信息使用登记制度，对图像信息的录制人员、调取时间、调取用途等事项进行登记；
(三)按照规定期限留存图像信息，不得擅自删改、破坏留存期限内图像信息的原始数据记录。
第十四条 负责图像信息监看的工作人员，应当遵守各项图像信息安全管理制度，坚守岗位，爱护仪器设备，保守秘密。
与图像信息监看工作无关的人员不得擅自进入监看场所。留存的图像信息除按照本办法的规定使用外，任何人不得擅自查阅、复制、提供、传播。
第十五条 在公共场所设置公共安全图像信息系统，应当设置标识。
第十六条 发生社会治安、自然灾害、事故灾难、公共卫生等突发公共事件时，具有突发公共事件调查、处置权的政府有关主管部门有权查看、调取、复制图像信息，有关单位应当予以配合。
第十七条 政府有关主管部门工作人员查看、调取、复制图像信息时，应当遵守下列规定：
(一)工作人员不得少于二人；
(二)出示工作证件和证明文件；
(三)填写查看、调取、复制图像信息情况登记表；
(四)遵守图像信息的使用、保密制度，不得擅自提供、传播图像信息，对涉及国家秘密、商业秘密和公民个人隐私的图像信息予以保密。
第十八条 公安机关应当对公共安全图像信息系统的日常使用、维护情况进行监督检查，发现问题督促相关单位及时整改；必要时，质量技术监督、信息化主管部门在技术检测等方面应当予以协助。
第十九条 违反本办法的规定，应当建设公共安全图像信息系统不建设或者不按照规范和标准建设的，由公安机关责令限期整改并予以警告；逾期不整改或者整改不合格的，对单位处1万元以上3万元以下的罚款，对单位主要负责人、直接责任人员分别处500元以上1000元以下的罚款。
第二十条 违反本办法第六条的规定，单位设置公共安全图像信息系统擅自采集本单位范围以外的公共区域的图像信息的，由公安机关责令改正，并对单位处1万元以上3万元以下的罚款，对单位主要负责人、直接责任人员分别处500元以上1000元以下的罚款。
第二十一条 违反本办法第七条的规定，擅自在公共场所设置公共安全图像信息系统，由公安机关责令拆除；单位设置的，对单位处1万元以上3万元以下的罚款，对单位主要负责人、直接责任人员分别处500元以上1000元以下的罚款；个人设置的，对个人处500元以上1000元以下的罚款。
第二十二条 违反本办法第十一条的规定，不遵守备案制度的，由公安机关责令改正，并对单位处1000元以上1万元以下的罚款，对单位主要负责人、直接责任人员分别处500元以下的罚款。
第二十三条 违反本办法第十二条的规定，未采取保障图像信息系统运行安全管理措施，影响系统安全运行的，由公安机关责令限期整改，可以对单位并处1000元以上1万元以下的罚款，对单位主要负责人、直接责任人员分别处500元以下的罚款；逾期不整改或者整改不合格的，对单位处1万元以上3万元以下的罚款，对单位主要负责人、直接责任人员分别处500元以上1000元以下的罚款。
第二十四条 违反本办法第十三条、第十四条的规定，未建立、健全或者违反图像信息安全管理制度，以及擅自查阅、复制、提供、传播图像信息的，由公安机关对单位处1万元以上3万元以下的罚款，对单位主要负责人、直接责任人员分别处500元以上1000元以下的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十五条 违反本办法第十六条的规定，拒不提供图像信息的，由公安机关对单位处1万元以上3万元以下的罚款，对单位主要负责人、直接责任人员分别处500元以上1000元以下的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十六条 违反本办法第十七条的规定，政府有关主管部门的工作人员查看、调取、复制图像信息时违反相关管理制度，由主管部门追究其行政责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十七条 本办法自2007年4月1日起施行。
金昌市人民政府办公室关于印发金昌市引进高层次人才暂行办法的通知
甘肃省金昌市人民政府办公室
金昌市人民政府办公室关于印发金昌市引进高层次人才暂行办法的通知
永昌县、金川区人民政府，市政府各部门、单位，省属在金各单位：
《金昌市引进高层次人才暂行办法》已经市政府第74次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二OO四年八月五日
金昌市引进高层次人才暂行办法
第一条 为加快我市全面建设小康社会进程，进一步加大高层次人才引进力度，根据市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》，结合我市实际，特制定本办法。
第二条 引进高层次人才坚持引人与引智并举，改善投资环境与改善用人环境并重，经济结构调整和可持续发展统筹兼顾，不求所有、但求所用，柔性引进、方式多样的原则。
第三条 人才引进的重点是我市经济社会发展急需而本市又无法满足的高层次人才。要依托有色、化工和新材料等优势产业、重大科研项目和重点建设项目引进人才。
第四条 本办法所称高层次人才主要包括：
（一）中国科学院院士、中国工程院院士；
（二）国家级知名的学术、技术带头人和拔尖人才；
（三）国家或省部级“有突出贡献的中青年专家”荣誉称号获得者；
（四）取得博士学位者；
（五）具有副高以上职称，在某一领域有重大发明创造的专业技术人才；
（六）曾担任国内重点骨干企业主要负责人，并取得显著经济效益和社会效益的高级经营管理人才；
（七）高新技术产业、主导产业、新型产业、重点工程等领域急需的专业技术人才和经营管理人才；
（八）其他具有特殊才能或重大贡献的高级人才。
第五条 高层次人才引进程序和办法：
(一)引进程序：引进高层次人才，首先由用人单位填写《金昌市引进高层次人才申报表》报市人事局。市人事局组织有关专家和用人单位对拟引进人员进行专业评估和综合考核后，经主管部门初审、市人事局审核，最后由市人才工作领导小组审定。经审定同意引进的，发给《金昌市引进高层次人才证书》，凭此证办理相关手续，并享受有关待遇和各项优惠政策。
（二）引进办法：用人单位录用或聘用的高层次人才，视实际情况可以直接办理调入手续。
属全市经济社会发展急需的高层次人才，引进时可不受本人身份、户籍及用人单位人员编制的限制。
对担任经济顾问、咨询专家和临时来金工作的高层次人才，可办理《特聘工作证》，给予相应的报酬。
第六条 引进的高层次人才可从事以下各项经济建设和社会发展活动：
（一）担任高级专业技术职务或经营管理职务；
（二）以技术入股或直接投资的方式创办合资或独资企业；
（三）竞聘市、县（区）两级政府行政管理部门的领导职务，或担任市、县（区）政府行政管理部门的经济顾问或咨询专家；
（四）到企事业单位从事科研、教学、开发工作；
（五）开展讲学、学术交流、科技咨询、科研合作、科技攻关、高级人才培训等活动。
第七条 高层次人才引进后的有关待遇：
（一）引进的高层次人才，配偶的工作可根据实际情况随调或给予安排。子女需在本市就读中小学，由当地教育部门优先安排就读。
（二）对未转户口和人事关系来我市工作的高层次人才，允许在本市参加专家评选（包括享受政府特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、拔尖人才、“555”创新人才工程评选等）、金昌市科技功臣评选及专业技术职务任职资格评审等。
（三）高层次人才的工资报酬可根据高层次人才在本市所任职务、本人专业水平、技术参股、贡献大小等情况，由聘用单位与本人按不低于工资市场指导价位的标准商定，也可实行年薪制。
（四）高层次人才在金工作期间的社会保险按有关规定办理。来金短期服务的，服务期间医疗费用由用人单位承担。
（五）市政府提供一定数量的周转房，供短期来我市服务的高层次人才居住。
（六）引进的高层次人才可享受安家补助、生活补贴和科研启动经费资助。
1、对引进的高层次人才按以下标准给予安家补助：中国科学院院士、中国工程院院士50万元；国家级有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科、学术技术带头人15万元；省部级有突出贡献的中青年专家、博士研究生，享受国务院特殊津贴的专家、具有正高级专业技术职务人员10万元。
2、引进的高层次人才在金工作期间享受以下生活补贴：中国科学院院士、中国工程院院士每月5000元；国家级有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科及学术技术带头人每月3000元；享受国务院特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家、博士研究生每月1000元；具有正高级专业技术职务人员每月500元。
3、高层次人才带研发项目来金工作，根据项目情况提供不低于5万元的科研启动经费。
上述安家补助、生活补贴、科研经费的来源：到全额事业单位工作的由同级财政全额承担；到差额拨款事业单位工作的同级财政补助60％；到自收自支事业单位及企业工作的同级财政补助20％，财政补助以外的部分由用人单位承担。用人单位可根据引进人才的具体情况，结合本单位实际，在不低于本规定标准的前提下，采取更加优惠的政策。
第八条 高层次人才带成果、带项目、带产品来金创业的，享受以下优惠政策：
（一）高层次人才将本人技术成果转让到本市各类企业、事业单位，可选择一次性买断、分期支付、利益提成、作价入股等收益分配方式。
（二）本人科技成果作价入股的，其相应的科技成果可形成公司的法人财产。技术股东与其他股东具有同等的法律地位。作价金额可以达到有限责任公司和股份有限公司注册资本的20%，高科技成果最高可以达到注册资本的35%。
（三）作为技术入股的科技成果转化后，经过创新开发出新的科技成果，若在本企业生产，企业应连续5年从实施该科技成果新增税后留利中可提取不低于10%的奖金奖励该成果的完成者；如转让他人，受益企业可从税后利润提取不低于20%的奖金奖励该成果完成者和成果转化的主要实施者。
（四）高层次人才将个人科技成果与市、县（区）各类企事业单位合作开发的，可优先列入市级各类科研项目计划，优先接受中小企业担保基金支持。
（五）高层次人才将个人科技成果在市、县（区）创办高新技术企业或建立科研实验基地，其新建或新购置的生产、科研、经营用房，经税务部门批准可免收房产税。
第九条 引进的高层次人才取得显著经济效益或有其他特殊贡献的，视其贡献大小，由政府给予奖励。
第十条 经济技术开发区、高新技术产业开发区、非公有制经济工业园区应为高层次人才来金创办高新技术企业或其它新型企业，提供进口代理、商务、税收、公用事业等方面的优惠服务。
第十一条 市、县（区）政府有关职能部门要通过各种渠道，加强与国内外高等院校、科研机构、人才服务机构、留学生组织、海外华人社团以及我市驻外机构的交流与合作，善于发现人才、储备人才，积极做好人才引进工作。
第十二条 市人事局负责协调全市高层次人才的引进、安置、使用和调整。为高层次人才的研修培训、社会活动、工作生活、待遇落实等搞好服务；加大高层次人才信息数据的调查、收集、开发、利用力度，建立高层次人才信息库。
第十三条 本《办法》由金昌市人事局负责解释。
第十四条 本《办法》自发布之日起施行。